contracten-laten-opstellen

De arbeidsmarkt veranderd razendsnel. Het arbeidsrecht verandert hierdoor ook ontzettend snel. Om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de meest recente arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, vind je hieronder de laatste artikelen op het gebied van arbeidsrecht. In de blogs lees je diverse onderwerpen op het gebied van arbeidsrecht. Zo verschijnen er blogs die gaan over de laatste wetswijzigingen, maar ook over de meest recente inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft.

• Jurist arbeidsrecht

Er is zowat geen marketeer die het belang van e-mail als onderdeel van de marketingstrategie zal ontkennen. Het is een vrij eenvoudige manier om mensen te bereiken, dus zo vreemd is dat niet. Het e-mailadres heb je toch al. Het mailadres kun je dan toch heel makkelijk op een lijst zetten? Hoe je op een juridisch juiste wijze aan e-mailmarketing doet wordt in dit artikel besproken.

• Beëindiging overeenkomst

• Arbeidsrecht

Als ondernemer ga je vaak contracten aan. In veruit de meeste omstandigheden is er niets aan de hand en worden de afspraken die jullie hebben gemaakt goed uitgevoerd. Het wil nog wel eens voordoen dat je na het aanvangen van een overeenkomst erachter komt dat je toch van het contract af wilt. Er zijn veel gevallen te bedenken die zich voor kunnen doen waardoor je niet langer aan je verplichtingen kan of wil voldoen. Er zijn ook situaties waarbij je niet meer zit te wachten op de prestatie van de wederpartij of dat de ander überhaupt zijn verplichtingen niet nakomt. In zulke situaties ben je geholpen met goed advies.

• Legal audit

De werknemer heeft bij ontslag recht op transitievergoeding. Hiervoor is wel vereist dat het ontslag op initiatief van de werkgever geschiedt. Als het besluit om wat anders te zoeken dus niet bij de werknemer ligt, dan heeft de werknemer recht op transitievergoeding. In de meeste situaties dat in onderling overleg wordt gekozen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, komt dat initiatief van de werkgever. Het is niet een verplichting om ontslagvergoeding te betalen bij een beëindigingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.

• Algemene voorwaarden laten opstellen

Als je gaat samenwerken in een vennootschap onder firma, dan is het belangrijk om goede afspraken te maken, zoals we in de vorige alinea al hebben gezien. Het zal niet de eerste keer zijn dat achteraf toch anders over iets wordt gedacht ondanks dat iedereen het idee had dat ze vooraf er het zelfde over dachten. Regelmatig met onenigheid als gevolg. Onderwerpen worden niet altijd uitvoerig genoeg besproken met als gevolg dat de aanname is gedaan dat iedereen er hetzelfde over denkt. Of wellicht was iemand even niet aan het opletten en ging een voor hem toch wel belangrijk onderdeel langs hem heen. Of wellicht durfde iemand toch niet helemaal zijn mening te geven. Tegelijk is het natuurlijk ook zo dat meningen veranderen. Iets waarover jullie het eerst wel eens waren, kan het zomaar zijn dat door een gewijzigde mening dat niet meer zo is.

Anders dan de statuten, is het hebben van een aandeelhouderscontract niet verplicht. Aan te raden is het overigens wel. Want wat als je gaat scheiden, krijgt dan jouw ex-partner aandelen in de vennootschap? Wat als een van de vennoten wilt stoppen, maar niet zijn aandelen van de hand wil doen? Krijgt iedere vennoot gewoon salaris en dividend uitgekeerd als hij om welke reden dan ook niet kan werken? Een goed aandeelhoudersovereenkomst voorkomt veel ellende zoals je kunt zien.

• Transitievergoeding berekenen

Als je een samenwerking aangaat, dan is het van belang om goede afspraken te maken en deze op papier te zetten. Als je een vof gaat oprichten, of al hebt opgericht, dan is dat natuurlijk ook zo. Het beste is om de afspraken, voor dat je echt gaan beginnen, goed op papier te zetten. Dat voorkomt veel problemen achteraf!

• Jurist Amsterdam

Een deugdelijk juridische dienstverlening is van toenemend belang voor organisaties. Juridische overwegingen spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, doe je er verstandig aan om juridische hulp in te schakelen. Zo krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en is een conflict snel opgelost.

Iedereen heeft in het dagelijks leven te maken met overeenkomsten. Een goede overeenkomst voorkomt veel onduidelijkheid, geschillen en dus kosten. Een heel belangrijke voorwaarde bij zaken doen is vertrouwen. Naast vertrouwen is het erg belangrijk dat alle afspraken goed en duidelijk zijn vastgelegd. Als er tijdens het onderhandelen niet goed duidelijk wordt wat iedereen precies wilt afspreken, dan worden de afspraken regelmatig niet juist nageleefd. Onenigheid komt vaak voor als men niet juist vastlegd wat men wil afspreken, ookal is het wel duidelijk wat men had willen afspreken.